神龟馅饼加盟

神龟馅饼加盟店

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神龟馅饼
  • 相关行业:餐饮
  • 品牌发展:山东
  • 招商区域:全国
  • 门店数量:2121家
  • 创业意向:1593人
  • 适合人群:自由创业者、在岗投资、其他

投资金额:10-20万

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企业信息
神龟馅饼
山东神龟餐饮管理有限公司

名企地址:[db:公司地址]

招商热线:
神龟馅饼加盟详情

“圣贵”成立于1993年3月8日。威海盛贵餐饮有限公司成立于2000年。2004年更名为山东圣贵餐饮有限公司,2007年更名为山东圣贵餐饮管理有限公司。经过20多年的锤炼,盛贵已经从一个10多平方米的小房间成长起来。公司现有员工1000多人,有几十家快餐直营店,有强大的食品加工厂和行政总部。已成为以中式快餐为主,集研发、加工、生产、销售为一体的大型餐饮连锁机构。
圣贵始终坚持以创造“营养、健康、新鲜、美味”的食品为工作核心,以“顾客满意”为工作目标,以“细节造就完美”为经营理念。先后荣获“山东省著名商标”、“食品卫生A级单位”、“威海市消费者满意品牌”“烟台市大众餐饮企业”“烟台市甲鱼安全生产先进单位”“山东省餐饮业早餐、快餐先进企业”、“最受欢迎大众化餐饮先进企业”,“烟台圣贵餐饮有限公司”“安全生产标准化三级企业”、“威海市食品安全诚信联盟成员单位”等多项荣誉称号。“神龟馅饼”成为威海、寿光、济南、烟台、泰国安康等地著名快餐品牌。
盛贵始终把食品安全放在第一位。2004年8月,公司率先采用并实施了HACCP管理体系,大大降低了食品危害的可能性。2005年8月,圣贵成为中国餐饮业第一批通过HACCP体系认证的餐饮企业。为使生贵散装原料的采购、加工、配送达到安全、规范、规范、统一,2005年,圣贵在寿光东城工业园区成立了占地40多亩的山东圣贵食品有限公司,这不仅标志着“神龟馅饼”物流配送供应体系的完善,也保证了圣贵食品的质量不打折,为顾客提供了真正的安全保障。
盛贵于2006年实现了餐厅的信息化管理。公司不断探索和完善食品企业采购、仓储、加工、配送、财务等系统管理体系,有效提高工作效率和竞争优势。
(1271年)乌龟侠用一点一点的努力创造了齐鲁著名的快餐传奇,这是中式快餐的潮流!我们坚信,盛贵公司将以务实的作风、坚定的信念、永恒的坚持,谱写中式快餐发展的辉煌篇章。

企业文化简介
盛贵的企业文化是一种家族文化。干净、舒适、安全、快捷是圣贵生存的保证。当你走到圣贵的任何一家餐厅,服务生都是体贴的微笑,处处都能听到问候,提供的各种便利设施,精致温馨的装修风格,都给人一种轻松、温馨、亲情的感觉。可以说,盛贵正在努力把餐厅打造成“人民流动厨房”。无论身在何处,只要看到乌龟醒目的标志,就有“回家”吃饭的冲动。在这里你不必被中国饮食文化的繁文缛节束缚,也不必担心食品的质量和安全。您只需慢慢品尝我们为您制作的特色美食,品尝它独特而诱人的味道。

企业文化构成

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1.外部文化
活泼可爱小乌龟、金色太极、温馨整洁的餐厅、热情勤奋的员工、到处都有海龟标志的便利袋,这些都是消费者可以看到的外在海龟文化。小乌龟是善良、友好、活泼和安全的象征。它总是戴着一顶红色的小帽子,一个精致的绿色外壳,白色的手套和金色的跑鞋。聪明的大眼睛和灿烂的笑容总能给人一种想要亲近的感觉,受到孩子和家长的喜爱。金色太极是字母“s”和“g”的巧妙组合,黄色为标准色,红色为辅助色。黄色很容易与温热的食物联系在一起。由字母“s”和“g”组成的太极图线条柔和流畅,既符合家族管理的企业文化,又与儒家的中庸之道不谋而合。这样的组合可以打动所有去过餐厅的顾客。

2.制度文化
公司制定了一系列规范化的餐厅行为标准。员工严格按照标准程序操作。公司自上而下都明白这样一个道理:快餐连锁经营必须坚持统一标准,坚持不懈地执行。
圣贵成立后的头几年,就建立了一套独特的“员工技能考核体系”。该体系的建立可以说是圣贵公司保持产品质量持续改进的基本制度,至今已得到改进和应用。系统中的指标和数据经过无数人的验证,越来越合理和完善,成为全体员工认可的技能量表。
为保证公平公正的企业管理氛围,公司分别为员工和管理者制定了《员工问责程序》和《管理层问责程序》,明确了员工组和管理层的责任和义务,同时也明确了员工组和管理层的责任和义务实现相互监督的作用。
自2008年以来,计划管理的理念逐渐成为公司管理的主流理念。为此,公司专门制定了《工作计划和总结说明》,规定一切必须提前策划,定期跟踪,并要求总结、分析等一系列要求来完成计划。如果你没有计划,就不要随便做。如果你已经制定了一个计划,你必须执行它。这样做的好处是,虽然工作复杂,但每一个行动都在计划之内,而且有条不紊地进行,沟通配合,统一指挥。
快餐连锁经营标准是企业生存的基础。在17年的发展中,公司通过不断的积累和总结,已经固化了100多种产品的标准工艺。本标准由本公司按统一格式编制,每一标准均包含操作过程、所需工具及各种半成品、成品标准及注意事项。可以说,这是一本收录了盛贵所有产品的新华字典,你想知道什么信息都可以查到,同时,它也为所有人员提供了统一的标准。

3.精神文化
时至今日,乌龟仍然能够稳步前进,朝着自己的目标不断前进,不断取得成功。其根本原因在于一套举世公认的文化理念,可以概括为“奉献、诚信、低调、节俭”。
企业用工制度
盛贵的招聘可以说是一年中任何时候招聘的员工。考生的基本素质主要通过简单的面试进行调查。无论是哪个团队工作,都必须从头开始学习。工作起点很低,很容易进入盛贵的工作。这种宽松的准入机制体现了一种开放的用人方式。这里的大多数年轻人都能得到应有的锻炼,其中一些人由于表现突出,很快就会获得晋升机会。
深贵最基本的工作就是了解公司的方针和理念,了解岗位职责和要求,了解工作伙伴,了解各项规章制度,积极学习和寻找更好、更高效的工作方法。乌龟最崇敬的是“诚实”,“诚实的人,诚实的工作,诚实的回报。”这是公司总经理韩景洲先生经常与全体员工分享的一句话。性价比、质量和服务是最重要的。在内部沟通方面,普通员工和管理者是平等的,强调“沟通、协调、合作”。为此,我们专门制定了举报调查制度和提案制度,为内部沟通提供了平台和制度保障。同时,在各餐厅员工休息区醒目位置公示监管部门的联系方式。如果您有任何意见,您可以随时与高级管理人员沟通。公司规章制度严格,奖惩分明。奖励,对于在职员工,对于表现突出或进步迅速的员工,有各种奖励;处罚,对于违反公司政策、损害公司形象的员工,也有相应的处罚措施,特别是对于重大违规行为,均由公司工会讨论给予处罚意见,在很大程度上保证了公平公正。盛贵的激励机制得到充分利用。日常工作中有许多小计划。只要完成,随时可获得10-90元现金奖励。这样,在企业内部就形成了一个比较持久和良好的竞争氛围。
在人才培养和管理方面,盛贵没有秘密,而是积累了17年的发展经验,并逐步提高。顾客满意,沟通合作,奖惩分明,管理透明,机会透明。当员工感受到企业的真诚、活力和价值时,他们自然会更加忠诚。这样人性化的用工制度将成为申桂未来发展的主要动力。

企业的经营宗旨
诚信
无论是对社会还是对员工,公司始终保持着诚信的形象,我们会做我们承诺的事,没有任何折扣或理由。任何胆敢违反这一原则的人都将受到严厉的惩罚。顾客也是如此。100%的顾客满意是所有企业的追求,但不是每个人都能做到的。我们追求的是不辜负顾客的期望,随时为顾客提供安全可口的食品和热情有价值的服务。
守法
随着现代社会各种法律法规的完善,人们对法律的认识和要求不断提高,这对企业知法守法提出了更高的要求。在劳动保障和食品安全方面,公司始终保持一丝不苟、从严从重的态度,在很大程度上控制了公司的法律风险。
以人为本,服务社会
盛贵致力于为社会提供更多优质稳定的就业岗位。每一个来到这里工作的员工都能感受到上级的关怀和合作伙伴的无私帮助。我们可以自豪地说,没有一家大企业的食谱每月都得到总经理的批准。盛贵总经理韩景洲先生一直保持这样一个习惯,每次开新店,他都会抽空亲自检查员工宿舍,并提出近乎“苛刻”的改进要求。盛贵的经理一直坚持“每一位员工都是餐厅不可分割的重要一员,善待他人就是善待自己”的原则。盛贵还致力于为公众提供安全卫生的产品。早在2005年,盛贵就已经成为中国餐饮业通过国际标准HACCP食品认证的企业。这使得圣贵品牌能够以最快的速度实现“完美复制”。同时,凭借强大的核心竞争力,圣贵真正成为威海餐饮业的龙头企业。积极参与各类公益活动,响应放心餐饮联盟的号召,倡导低碳生活理念。这些都是海龟作为社会大家庭中重要成员的义务。

申桂宣布暂时不加入联盟

感谢您对盛贵的支持和厚爱。我公司一直致力于中式快餐的标准化发展。虽然取得了一些成绩,但要实现大发展,还需要更多的努力和改进。因此,我们不希望投资者和海龟在目前的管理制度和标准化标准不完善的情况下共同承担经营风险。待管理制度和标准健全完善后,再考虑加盟事宜。如果您对我公司的加盟事宜比较关心,请详细填写加盟意向登记表,我们会根据您在加盟政策出台后提交的信息及时与您联系;
如果您确实有合适的位置开设快餐店,并且能够满足以下要求:
;1.拟建地点位于一级商务区(仅限山东省),它靠近街道,在前门有突出的位置,其前辈的流量很大;
;2.占地面积约500平方米,一层最小深度15米,最小宽度12米(目前主要考虑纯一层或一层二层。经济发达城市可考虑纯二层,但必须有独立楼梯,其他楼层及美食广场暂不考虑);
;3.具备排烟(不在住宅楼下)和排污条件(需设置独立的隔油池和化粪池);
;4.电源可达到170KW;
;5.有消防设施和消防通道,并能满足消防要求;
;6.对餐饮业务的风险有足够的认识,营运资金可以达到200万以上;
;7.同意盛桂的经营管理,并愿意加入神龟馅饼大家庭,但不参与餐厅的经营管理;


;希望您一如既往地关注我们。盛贵公司永远不会辜负您的期望。圣贵人将开拓创新,锐意进取,努力创造更加辉煌的未来!


朱尚琪!

;&山东圣贵餐饮管理有限公司

特许经营条件:
1、诚实良好的人际交往能力
2、能吃苦耐劳勤奋好学
3、全心全意致力于本行业的发展
4、充分理解并高度认同神龟馅饼品牌管理理念和经营模式
5、具有一定的经济实力和业务,管理、协调能力
6、任何投资都是有风险的,了解投资风险

特许经营流程

1、通过网上留言和电话联系了解项目信息;
2、参观总部/参观门店/确认项目;
3、签订特许经营合同;
4、总部协助选址、考察和评估;
5、门店装修设计/总部施工指导;
5、门店装修设计/总部施工指导;
6、人员招聘培训/办证/设备进场调试;
7、物流配送/监管试运营/代理店支持/市场支持;
8、正式开业

项目投入运营的资金量、加盟店数量、投资领域和经营模式,请参考最新咨询!我们建议您可以免费给企业打电话,通过留言板留言或打电话咨询的方式,及时了解项目的最新消息。更多特许经营项目,请访问HTTPS://www.qj.com.CN

神龟馅饼加盟优势
神龟馅饼加盟流程
神龟馅饼加盟条件
创业5
  • 01 寻找项目
  • 02 留言咨询
  • 03 等待回访
  • 04 上门考察
  • 05 成功合作
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